A tegnapi nap folyamán házkutatást tartott itt a rendőrség a központi irodában, és minden bizonnyal tudjátok azt is, hogy mi az az ügy, amiből kifolyólag ez a kutakodás elindult – hallható azon a Magyar Nemzet birtokába jutott felvételen, amelyen a Tesco egy országos és egy régiós igazgatója tart telefonos konferenciát személyzeti igazgatóknak egy nappal azután, hogy a multinacionális vállalat budaörsi központjában házkutatást tartott a rendőrség. Bár a megbeszélés célja a „kedélyek megnyugtatása”, a Tesco egyik régiós személyzeti igazgatója kijelenti, hogy „jelen pillanatban nincs arra módja a cégnek, hogy a hét napon belüli beosztásmódosításokat ki tudja fizetni országos szinten”.

Miután egy alkalommal a központból elhangzik, hogy „a rendszer, gyerekek, eddig is számolta”, a személyzeti igazgatók egyszerre vágják rá, hogy „nem, nem számolta”, „nem számolt az semmit”, „a rendszer nem számfejtette le”. Azzal kapcsolatban, hogy akkor miként rögzítsék a túlórát, a rendőrségi házkutatás másnapján az egyik személyzeti igazgató arról beszél, hogy „eddig nem találtunk ilyen kódot”, mire egy másik is azt mondja: „nem volt ilyen kód, nem kaptunk semmilyen kommunikációt, hogy van ilyen kód”.

„Azt mondtad, senkinek nincs félnivalója. Viszont egy konkrét állásfoglalást szeretnék hallani most már, másfél év után a hét napon belüli beosztásmódosításokról, hogy ilyen esetekben akkor hogyan rögzítsünk” – mondja egy másik személyzeti igazgató, megjegyezve, hogy „ugye tudjuk, miről van szó”. Ugyanez a személyzeti igazgató arra a kérdésre, hogy a számítási mód a tréninganyagban le volt-e írva, azt válaszolja: „Nem. Dehogy vannak ezek leírva, technikailag ezek pont ilyen különös dolgok voltak, nem voltak ilyen konkrétan leírva… Eddig ez volt a kommunikáció, így lettünk leoktatva, illetve hogyha hét napon belüli beosztásváltozás van, mi nem fizethetünk ki bért, hiszen akkor bérköltséget ritkítunk meg.”

A személyzeti igazgató jelzi, hogy felháborítja a beszélgetés, mert „gyakorlatilag letagadjuk azt, hogy erről tudtunk”, és „nyilvánvaló volt, hogy mi nem kezeljük ezt, nem fizetjük túlórába, mert akkor túl fogjuk lépni a bérköltséget”. Mindez a tescós tréningek „mindegyikén elhangzott, és most meg az van, hogy hát akkor csináljátok jól a dolgotokat, mert ha nem, akkor dá-dá lesz”.

A Tesco reakciója

A cikkben szereplő megtévesztő állításokkal szemben a valós tények a következők:

• A Tesco központi irodájában sem tegnap, sem pedig a közelmúltban nem tartott házkutatást a rendőrség.
• Tudomásunk szerint a Tesco ellen sem a rendőrség, sem pedig az ügyészség nem folytat eljárást.
• A Tesco munkaidő-nyilvántartása megfelel a hatályos jogszabályoknak, ezzel ellentétes határozat az elmúlt években nem született.
• A Tesco munkavállalóira vonatkozó munkaidő nyilvántartást minden esetben a Munka Törvénykönyve alapján végzi.
• A Tesco belső megbeszéléseiről nem készít hangfelvételt. Általánosságban ugyanakkor az elmondható, hogy bármilyen, a jelen lévők megkérdezése nélkül készült hanganyag megléte önmagában jogszabálysértő.

http://mno.hu/magyar_nemzet_belfoldi_hirei/telefonos-konferencia-buktathatja-le-a-tescot-1196507