A Statista által ismertetett PwC-kutatás szerint azok a vállalatok, amelyek működésükben nagyobb mértékben támaszkodnak az AI-ra, gyorsabban növelik létszámukat, mint kevésbé digitalizált versenytársaik.

Az AI-expozíció és a foglalkoztatás kapcsolata

A mesterséges intelligencia térnyerése világszerte átalakítja a vállalatok működését, ugyanakkor egyre több kutatás mutat rá arra, hogy az új technológia nem feltétlenül a munkahelyek megszűnését eredményezi. A Statista elemzése szerint a leginkább AI-intenzív vállalatok az elmúlt években gyorsabb munkaerő-bővülést értek el, mint azok a cégek, amelyek működését kevésbé érintette a technológiai átalakulás.

Több mint 50 százalékos létszámnövekedés

A PwC Global AI Jobs Barometer adatai alapján 2018 és 2025 között a mesterséges intelligenciának leginkább kitett vállalatok létszáma több mint 50 százalékkal nőtt. Ezzel szemben a legalacsonyabb MI-expozícióval rendelkező cégeknél a növekedés körülbelül 36 százalék volt. A különbség az évek során folyamatosan szélesedett.

A növekedés motorja lehet az MI

A kutatás szerint a vállalatok egyre kevésbé kizárólag költségcsökkentési vagy automatizálási eszközként tekintenek a mesterséges intelligenciára. Az AI alkalmazása sok esetben új üzleti lehetőségeket, magasabb termelékenységet és bővülő tevékenységi köröket eredményez, amelyek végső soron további munkaerő-felvételt tesznek szükségessé.

Nemcsak a foglalkoztatás nő

A PwC elemzése szerint a mesterséges intelligencia terén élen járó vállalatok nemcsak a létszámbővítésben teljesítenek jobban. A termelékenység és a bérek növekedése terén is jelentős előnyt mutatnak a kevésbé digitalizált cégekhez képest. A legnagyobb különbség a termelékenységben és a foglalkoztatásban jelentkezett, de a béremelkedés üteme is számottevően magasabb volt ezeknél a vállalatoknál.

„A vállalatok nem elsősorban a munkaerő kiváltására használják az AI-t, hanem a növekedés felgyorsítására, ami végső soron új munkahelyeket és magasabb béreket eredményezhet.”