Több mint másfél évtizedes szakmai munkájának és sikeres vezetői pályájának elismeréseként Dudás-Horváth Edina, a siófoki Lidl áruház vezetője az Országházban vehette át a Magyar Kereskedelemért Nagydíjat az Európai Kereskedelem Napján. A kitüntetés nemcsak példaértékű pályafutásának szól, hanem azt is hűen mutatja, milyen fejlődési utat és előrelépési lehetőségeket kínál a Lidl munkavállalóinak.

A Demján Sándor által alapított Magyar Kereskedelemért Nagydíjat a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) minden évben azoknak a szakembereknek adja át, akik kimagasló teljesítményükkel, elkötelezettségükkel és példamutató munkájukkal hozzájárulnak a hazai kiskereskedelem fejlődéséhez. Idén a rangos elismeréssel Dudás-Horváth Edinát a Lidl Magyarország munkavállalóját is kitüntették, aki több mint másfél évtizedes szakmai elhivatottsága és kiemelkedő munkája eredményeként vehette át a díjat november 5-én az Országházban megrendezett ünnepi díjátadón.

Dudás-Horváth Edina 2009-ben bolti dolgozóként csatlakozott a Lidl csapatához Nagykanizsán. Két évvel később főpénztárosként, majd üzletvezető-helyettesként folytatta pályafutását, 2020 óta pedig a vállalat siófoki üzletét irányítja. Vezetőként a kölcsönös bizalomra, a nyílt kommunikációra és a csapatmunkára épít, miközben kiemelt figyelmet fordít kollégái szakmai támogatására. Munkájának sikerességét a csapat elkötelezettsége mellett az üzlet által „Az Év Boltja 2020” versenyen (a PPH Media és a Store Insider versenye - a szerk.) diszkont kategóriában elnyert díj, valamint a szezonális időszakokban elért forgalmi, értékesítési és vásárlószám-rekordok is igazolják.

„Edina elkötelezettsége és szakmai életútja kiváló példa arra, milyen kiemelkedő karrier építhető a Lidlnél kitartással, csapatközpontú szemlélettel és példamutató munkával. Nemcsak kiváló üzletvezető, hanem olyan hiteles vezetői példakép, aki saját bőrén tapasztalta meg a bolti mindennapokat, ma pedig már saját csapatát segíti a folyamatos előrelépésben. A Lidlnél mindig is a munkatársainkba vetett bizalom volt a növekedésünk motorja. Célunk, hogy ne csupán egy mukahelyet, hanem olyan támogató közeget biztosítsunk, ahol az egyéni szorgalom és a hosszú távú elhivatottság valóra váltják a munkatársak ambícióit” 

– mondta dr. Kaibinger Tamás, a Lidl Magyarország vállalati kapcsolatokért felelős vezetője.

A Lidl Magyarország kiemelt figyelmet fordít arra, hogy munkatársainak kiszámítható, hosszú távú karrierlehetőséget biztosítson. A vállalatnál a szakmai fejlődést és előrelépést képzési lehetőségek és átlátható karrierutak támogatják. A munkavállaló-központú működést a Lidl 2026-ban ismét elnyert Top Employer Hungary minősítése is megerősíti.

Fotó: Lidl Magyarország