A szervezők szándéka szerint a CSR Kiválóság Díj azt az egyéni teljesítményt jutalmazza, amely nagymértékben hozzájárul a vállalati felelősség terjedéséhez. Az elismerésre elsősorban vállalati döntéshozók, CSR-munkatársak és újságírók nevezését várták. Tavaly a díjat Rolek Ferenc, a Budapest Bank Nyrt. vezérigazgató-helyettese kapta, akinek nevéhez köthető többek között a bank saját önkéntes akciósorozata, a Törődés Napja is.

A Holcim Hungária Zrt. 2009-ben már elnyerte a CSR Hungary Díjat, akkor a Vezető CSR-gyakorlatok – C(S)R menedzsment – nagyvállalat kategóriában díjazták a cég társadalmi felelősségvállalási tevékenységét.

Az egyéni elismerés mellett öt kategóriában adtak át díjat a legkiválóbb CSR-programoknak: Vezető CSR-gyakorlatok – C(S)R menedzsment – nagyvállalatok kategória: Magyar Telekom Nyrt., Vezető CSR-gyakorlatok – C(S)R menedzsment – kkv-kategória: p2m Consulting Kft., Közös felelősség – Közös ügyek – oktatás, kultúra kategória: BorsodChem Zrt., Közös felelősség – Közös ügyek – sport, egészség kategória: CO-OP Hungary Zrt., Környezet/zöld kiválóság kategória: Mavir Zrt.

Külön oklevelet adtak át Bewise Tancsadó Kft.-nek és Wieland & Wieland Kft.-nek a neurológiai természetű fejlődés rendellenesség zavarral küzdő gyermekek és felnőttek számára kidolgozott oktatási, képzési programért.

A CSR-ben élen járó vállalatokat és példaértékű munkát végző szakembereket kilencfős bíráló bizottság választotta ki a pályázók közül.