Csütörtökön rendezték Budapesten az ALDI4Excellence nevű rendezvényt: az áruházlánc toborzónapjára száznál is több fiatal látogatott el. A rendezvényen elsősorban olyan menedzser-jelölteket keresnek, akik a kiválasztási folyamat és a 9 hónapos betanulási szakasz után regionális értékesítési vezetőként dolgoznak majd. Ez azt jelenti, hogy az áruházvezetők feletteseiként 5-6 üzletet irányítanak majd, akár 150 dolgozó is tartozhat hozzájuk.
A rendezvény házigazdája Pákolicz Attila volt, kerekasztalbeszélgetésen vettek részt Dr. Pogátsa Zoltán közgazdász, szociológussal és Kulcsár Dénes ügyvezetővel.
„Arra törekszünk, hogy közel másfél évtizede minél transzperesebb, átláthatóbb, barátságosabb legyen a kommunikációnk.” - nyitotta a beszédét Pákolicz.
„Keressük és várjuk az új munkavállalókat, hiszen az elmúlt évben több mint 30%-kal bővült az ALDI csoport magyarországi munkavállalóinak száma, 1300 új munkahelyet hoztunk létre. A most indított 3 milliárd forintból megvalósuló üzletmodernizációnk során új húshűtőket állítunk üzembe, ez is bőven ad feladatot” – tette hozzá.
Dr. Pogátsa Zoltán közgazdász, szociológus kiemelte, hogy a legnagyobb infláció a ‘70-es években volt a világban, Magyarországon pedig a '90-es években. A reálbérek azonban emelkedtek, és a társadalom alsó rétege nagyon alacsony bérből él, mégis spórolnak, próbálnak megtakarítani, a szakember szerint.
Az eseményen Kulcsár Dénes, az áruházlánc ügyvezetője elmondta: azok, akik megfelelnek a kiválasztási folyamaton és sikeresen teljesítik a betanulási szakaszt, többek között bruttó 1,2 millió forintos kezdőfizetést és egy – munkaidőn kívül is használható – 3-as BMW-t kapnak juttatásként. A pozíciókra elsősorban végzős egyetemistákat és pályakezdőket keresnek, és elvárás két idegennyelv - az angol mellett lehetőleg a német – magas szintű ismerete.
„Nem túl ismert, de érdekes terület a kereskedelem, hogy mekkora az iparág és milyen lehetőségek vannak benne, nem csak itthon, de nemzetközi szinten is. Logisztika, ingatlan, hálózatfejlesztés – ezek csak a fő fókuszpontok, ezekre nem is gondolnak a fiatalok, hogy ilyen sokrétűen lehet nálunk dolgozni. Dinamikus terület a miénk, és nagyon sokféle területen el lehet nálunk helyezkedni.”- fejezte be a gondolatait Kulcsár Dénes ügyvezető.
Legjobb referenciaként pedig azt emelte ki, hogy „200-300 dolgozónk van akik több mint tíz éve nálunk dolgoznak. Ez nagy elismerés nekünk, hogy jól tudnak azonosulni az Aldival.”
forrás: Portfolio.hu/ Store Insider
borítókép: Aldi sajtó
