Mindkét magyar Mars egység saját kategóriájában megkapta a legjobbaknak járó elismerést. Az idei felmérésben az elkötelezettség méréséhez az emberközpontú vezetés, a teljesítményközpontúság, a vonzó munkáltatói arculat, és a fenntartható fejlődés szempontjai társultak.

A Mars Magyarország 2006 óta a legjobbak között végez a Hewitt felmérésben. A budapesti iroda sikerei mellett a csongrád-bokrosi kisállat eledel gyár immár harmadik éve töretlenül ismét első helyen végzett a termelési kategóriában. A többszöri elismerés mindkét magyar Mars egységnél azt bizonyítja, hogy a Mars számára a nehéz gazdasági környezetben is fontos munkatársainak elkötelezettsége. A siker egyik titka, hogy a Mars csoport évekkel ezelőtt nemzetközi szinten is felismerte, hogy az elégedett munkatársak jobb munkát végeznek. A vezetőség mindent megtesz, hogy intézkedéseivel növelje ezt az elégedettséget, valamint személyes, kétirányú kommunikációt tartson fenn a munkatársakkal.

A Hewitt idén már tizenkettedik alkalommal vizsgálta, mely vállalatoknál a leginkább elkötelezettek a munkatársak Magyarországon. A 2012-es évi eredmények közel 100 cég, több mint 30 000 dolgozó, és közel 500 felsővezető megkérdezése alapján születtek, változatlanul három kategóriában:  50-250, 250-1000, és 1000 fő feletti vállalatok körében elvégzett felméréssel.