Császár László
Becsült olvasási idő: 1 perc
Köszönjük, … büszkék vagyunk rátok!

Nézem a Szintézis Informatikai Zrt. Győrben, a cég központjánál kiragasztott óriásplakátjáról készült fotót, amellyel rendhagyó módon köszönik meg munkatársaiknak, hogy immár 30 éve segítik „tudásukkal, ötleteikkel, szorgalmukkal és szenvedélyükkel” a vállalat munkáját – egyben ebben a formában is meghívják őket a szeptemberi nagy születésnapi családi napjukra.

Az első meglepetés után távoli asszociáció ugrik be, két hasonló unikális kommunikációról.

Az egyik egy vendéglátóhelyen kifüggesztett tábla: „Egy sör lesz! – 500 Ft. Kérek szépen egy korsó sört! – 290 Ft”.

A másik egy óriásplakát, amelyen egy szerelmes vallotta be érzelmeit egy kedvese ablakából jól látható plakáthelyen.

A gondolattársítás talán túl távolinak tűnik, de az üzeneteik számomra egyértelműen összecsengenek: az emberi szó, gesztus – ha nem üres szólam – nem divatjamúlt, ellenkezőleg egyre inkább felértékelődik. Nemcsak a mindennapi életben, hanem – ebben az ínséges munkaerő-piaci helyzetben – a vállalati kultúrában, a humánpolitikában is. Egy dolog, ami pénzzel nem megfizethető, hosszú távon biztosan nem.

A másik üzenet számomra, hogy a kommunikációnak, a köszönetnek, az elismerésnek léteznek a kemény kézfogás, a mellre tűzött kitüntetés mellett/helyett kreatívabb, bensőségesebb, emlékezetesebb formái is.

Szintézis, a görög szó jelentése: összefoglalás, egység, egységbe foglalás. Az egyik piacvezető magyar üzleti informatikai cég, amely ezt a beszédes nevet viseli, 1987-ben alakult 100 százalékban magyar családi vállalkozásként – ez azóta sem változott. A vállalat az elmúlt három évtizedben hosszú utat járt be: cégcsoporttá növekedett, melynek tagjai a Szintézis Zrt., a Szintézis-Erp és a Szintézis Net, leányvállalata működik Romániában és Szlovákiában. A cégcsoportban 110 munkatárs dolgozik, ők lesznek a vendégek, ünneplők és egyben ünnepeltek a szóban forgó szeptemberi családi napon. A cégcsoport vezetősége deklaráltan fontosnak tartja a kollégák megbecsülését, igyekeznek a cégen belül megtartani a családias hangulatot, ahogy fogalmaznak: „Nem szeretnénk lelketlen nagyvállalattá válni."

Semmi különös, csak egy óriásplakát, rajta – ha jól számolom – 34 szó. Köszönet és meghívás egy céges családi születésnapi rendezvényre, ami nyilván egyben az elmúlt harminc év összefoglalása, szintézise is lesz.

Számomra nem kérdéses, biztosan jó buli készül.