hirdetés
hirdetés
2021. június. 18., péntek - Arnold, Levente.
hirdetés

Karrier

Megújította állásportálját a Tesco

Utazásra invitálja a látogatókat a Tesco megújult karrierportálja, amely az állásajánlatok mellett a csapatmunkára és a munkahelyi kultúrára fókuszál, közvetlen hangon szólítva meg az érdeklődőket. A nyitott pozíciók szerves részét képezik az oldalnak, ugyanakkor a vállalat fontosnak tartja, hogy a potenciális jelentkezőknek hitelesen bemutassa, milyen érzés, miért jó a Tescónál dolgozni. Az áruházlánc speciális képzési programok keretében április 25-ig várja a központi részlegen elhelyezkedni kívánó frissdiplomásokat, valamint a bolti és raktári csapatok vezetésére termett fiatalokat.

hirdetés

Megújította karrierportálját a Tesco, amely nagy hangsúlyt helyez a sokszínű és befogadó vállalati kultúra bemutatására. Az oldal a látogatót végigvezeti a Tesco világának minden aspektusán, személyes hangvételt adva a cégtörténetnek és a vállalati értékeknek. „Az a célunk az új oldallal, hogy úgy mutassuk be a Tescót, ahogy mi, itt dolgozók nap mint nap látjuk, tapasztaljuk. Szeretnénk, ha a leendő munkatársaink ebbe az életérzésbe már a jelentkezés előtt bele tudnának kóstolni, hogy reális képet kapjanak a hivatalos számok és szövegek mögött lévő működésről és közösségről. Erre pedig kollégáink a legalkalmasabbak, így az ő arcukkal és az ő történeteiken, példáikon keresztül mutatjuk meg, mit jelent számunkra a gyakorlatban például az együttműködés, a bizalom, a rugalmasság, a munka-magánélet egyensúlya, a sokszínűség vagy a nyitott, újító gondolkodás. Remélhetőleg ezzel is inspirálni tudjuk a potenciális új munkavállalókat.” – mondta Szigeti Barbara, a Tesco-Global Zrt. HR-vezetője.

A főoldalon a látogató ki tudja választani, hogy milyen területen szeretne elhelyezkedni: áruházban, a központi irodában, esetleg a disztribúcióban. Ezt követően már a konkrét állásajánlatok között tud böngészni, és földrajzilag vagy a szerződés típusa (rész- vagy teljes, valamint előre meghatározott munkaidő) szerint, illetve az irodai pozíciók esetében működési osztály alapján szűrni azokat. Majd jellemzően mindössze néhány adat megadásával, pár kattintással jelentkezhet is a kiválasztott állásra. Nincs szükség tehát többoldalas adatlap részletes kitöltésére. Ha pedig nem tudja eldönteni, hol kezdje a keresést, egy személyre szabott, rövid tesztet kitöltve kiderítheti, mennyire illeszkedik elképzeléseihez a Tesco, mint munkahely.

A Tesco hangulatba egy közös munkatársi videó ad betekintést, a kollégák pedig személyes történeteiket is elmesélik egy-egy kisfilmben a „Munkatársak” menüpontban. Van köztük, aki több mint húsz éve csatlakozott a vállalathoz, és több vezető pozícióban is kipróbálta magát. Van, akit a fix időbeosztás és a családbarát hozzáállás vagy éppen a stabil, kiszámítható munka vonzott a Tescóhoz. És olyan is akad, aki diákként vagy alacsonyabb beosztásban kezdte az áruházláncnál, a fejlődési lehetőségeknek köszönhetően pedig rövid idő alatt vezető lett belőle. Emellett a leendő csapattagok rövid, átfogó képet kaphatnak arról, hogy mit tesz az áruházlánc a kollégákért, a helyi közösségekért vagy éppen a rászorulókért, milyen egyedi fejlesztésekkel segíti a vásárlókat, és hogyan támogatja a munkatársak tanulását, illetve fejlesztését.

Befogadó munkahelyként a Tesco minden korosztálynak kínál munkalehetőséget, a legfiatalabbaknak pedig tehetséggondozási programot is nyújt, hogy bevezesse őket a munka világába. A vállalat idén április 25-ig várja minden olyan, a kiskereskedelem iránt érdeklődő fiatal pályakezdő jelentkezését, aki a Tescónál kezdené meg sikeres karrierútját. A frissen végzettek szeptemberben induló, 6-12 hónapos képzések során sajátíthatják el a szupermarket vagy expressz bolt vezetéséhez, illetve a disztribúciós csapat irányításához szükséges ismereteket, valamint megtanulhatják a központi irodai részlegek működésének támogatásához szükséges feladatokat, és a program elvégzése után nemzetközi környezetben dolgozhatnak, és valósíthatják meg egyéni karrierterveiket.

(forrás: Store Insider)
hirdetés

Címkék

hirdetés

Nemzetközi FMCG hírek

Ne maradj le a nemzetközi FMCG hírekről és a legfrissebb szakmai újdonságokról. Minden külföldi FMCG - food és non food hír egy helyen, cégekről, üzletről és a környezetről nem csak szakembereknek.

 

hirdetés
ÉRDEKES HÍRED VAN?
KÜLDD EL NEKÜNK!

Az elmúlt években több mint ötszáz üzlet pályázott a díjra, közülük összesen mintegy 200-an kaptak elismerést, és használták "Az Év Boltja" díj logóját, ezzel is szemléltetve vásárlóik számára, hogy saját kategóriájában kiemelkedően magas szolgáltatást nyújtó üzletben vásárolnak.

Hívd fel magadra a figyelmet egy szakmai díjjal, és adj bizonyosságot a vásárlóknak arról, hogy Te gyártod, forgalmazod a kategóriájában legjobb, legízletesebb, leginnovatívabb mentes terméket az országban! Ez a lényege a Mentes-M versenynek!

Itt a Store Insider új podcast rovata! Április 22-én startoltunk a #PályázzaProFuturával; a sorozat első része a pályázati lehetőségeket járja körül. A műsor epizódjai hasznos segítséget nyújtanak minden olyan élelmiszeripari, FMCG-szereplőnek, amely plusz forrásokat keres, illetve szeretne elcsípni egy szeletet a következő hónapokban megjelenő, nagyságrendileg hatszázmil­liárd forint értékű új kiírásokból.

Rovatoldalunkon bemutatjuk a legfrissebb ALDl-akciókat, termékinnovációkat, kedvezményes ajánlatokat - a kínálat folyamatosan frissül, ne maradj le egyről sem!

hirdetés

Az Store Insider magazin kiadója hetedik alkalommal hirdette meg „Az Év Boltja” versenyt.

Informálódj és kérdezz a hatályos jogszabályokról! Szakértőkkel segítünk eligazodni a jogszabályok útvesztőjében. 2021.06.29. 10:00

Szerkesztőségi, független vagy márkázott podcastok, videók, dokusorozatok versenye.

A legjobb HR-kommunikációs megoldások versenye. Normál nevezési határidő: augusztus 19.

Árfigyelés, konkurenciafigyelés, akciófigyelés az interneten keresztül. A Storescanner az általuk figyelt áruházak termékeit hetente felméri és előfizetői számára elérhetővé tesszi a teljes választékot, a ki- és belistázott termékeket, aktuális árakat, árváltozásokat, az akciókat valamint az akciók darabaszámát. Egyedüliként rögzítik az akciók típusait is, valamint az akciós újságokban megjelenő gyártók és márkák számát és méreteit. Mostantól rendszeresen követhetők az aktualitások új rovatunkban!