Rovatok

Közösségi média

elbocsátás, 
hr, 
GKI, 
GKI Gazdaságkutató Zrt
Becsült olvasási idő: 2 perc
Mi alapján rúgnak ki?

A magyarországi nagyvállalatok 68 százaléka kizárólag üzleti szempontokat vett figyelembe a válság miatt feleslegessé vált munkavállalói elbocsátásakor, míg 32 százalék egyéb, például szociális szempontokat is mérlegelt a csoportos létszámleépítésnél – derül ki a GKI Gazdaságkutató Zrt. felméréséből.

A TELJES CIKK CSAK ELŐFIZETŐINK SZÁMÁRA ELÉRHETŐ. KÉRÜNK, LÉPJ BE A FELHASZNÁLÓNEVEDDEL!
Kapcsolódó cikkek
Asset 3
111 évesen úgy tartja: a hosszú élet titka: a kemény munka
A férfi tegnap a napokban töltötte a 111. életévét és amikor arról kérdezték, szerinte mi a hosszú élet titka, úgy válaszolt, hogy a „kemény munka”.
Asset 3
Magyarország sereghajtó az EU-ban a foglalkoztatottság terén
Magyarország az első félévben az Európai Unióban a legutolsó helyen állt a 15-64 évesekre jellemző 55,3 százalékos foglalkoztatási rátával, amely 9 százalékponttal maradt el a 27 tagország átlagától –  közölte a legutóbbi Statisztikai Tükör című kiadványában a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) a nemzetközi összehasonlítás céljaira rendelkezésre álló legutolsó, 2010. második negyedévi adatok alapján.