Becsült olvasási idő: 1 perc
Nívódíjat nyert a dm

A dm sorozatban negyedik alkalommal nyerte el a legvonzóbb munkáltatónak járó díjat, ezzel bekerült a Randstad „hírességek csarnokába”: négyszeres címvédőként idén nívódíjat kapott.

A Randstad Employer Brand Research 2018 felmérés eredményei alapján ötödik alkalommal adták át a legvonzóbb vállalatoknak járó díjakat.

A dm idén is a befutók között volt, a vállalat idén elnyerte a legvonzóbb munkáltatónak járó nívódíjat, ami azt a vállalatot illeti meg, amely öt év alatt már három alkalommal is a toplistára került.

A díj jól mutatja a vállalat elköteleződését ezen a területen.


 
A győztes címeket a világ legnagyobb független munkáltatói márka kutatása alapján ítélik oda. A lista alapjául szolgáló reprezentatív kutatásban a megkérdezettek kilenc szempont szerint, többek között a karrierlehetőségek, a továbbképzések, a foglalkoztatás hosszú távú biztonsága, illetve a munka és magánélet egyensúlya szerint is értékelték a cégeket.

A kutatásból kiderült: a korábbi évekhez képest az adott munkahely hosszútávú biztonsága és stabilitása jelentősen felértékelődött a válaszadók körében.
 „Büszkék vagyunk rá, hogy a dm sorozatban negyedszerre is el tudta nyerni ezt a megtisztelő címet. Nagyon fontos és pozitív tendencia, hogy a kiskereskedelem megítélése és vonzereje az elmúlt években tovább tudott nőni, hiszen egy vállalat sikere alapvetően a munkaerőben rejlik – mondta el Csoknyainé Horváth Gertrud, a dm Kft. ügyvezetője.

A munkahelyválasztást befolyásoló legfontosabb tíz tényező sorrendje nem változott az előző évhez képest. A listavezetők továbbra is a fizetés (75 százalék), a munkahelyi légkör (64 százalék) és a harmadik helyre a biztos állás (58 százalék) került.

A dm a munkatársakkal való etikus bánásmód mellett kiemelten kezeli a munka-magánélet egyensúlyának megteremtését, elköteleződött a részmunkaidős foglalkoztatás mellett.

A cég igyekszik minél több fórumon közel kerülni leendő munkavállalóihoz, figyelve a különböző generációk elérésére: megjelenik ajánlataival a HVG állásbörzén, pályaválasztási kiállításokon, on-line karrierportálon kínál folyamatosan új információkat. A dm részt vesz az utánpótlás képzésében is, szakmai gyakorlatos programjával a kereskedelmi pályát teszi vonzóvá a fiatalok számára.