Hamarosan megállapodhatnak a fizikai alkalmazottak béréről a nagy láncoknál. A fojtogató munkaerőhiány nehézség a szektornak, ugyanakkor segít a szakszervezeti érdekek érvényesítésében.

Az év eleji megállapodásban foglaltak szerinti keretek között folytatna párbeszédet a bérek jövőbeni alakulásáról az ÁFEOSZ-COOP Szövetség, az MGYOSZ és a VOSZ. Az alábbiakban a szervezetek közös sajtóközleményét olvashatják.

A Tesco és a szakszervezetek ma megállapodtak egy, a munkavállalók érdekeit és a hosszú távú, fenntartható fejlődést egyaránt szem előtt tartó tervben. A tervezet tartalmazza a bérnövekedéssel, valamint a munkaerővel és a toborzással kapcsolatos feladatokat. A felek megállapodtak egy olyan keretrendszer közös kidolgozásában is, amely lehetővé teszi a korábbinál hatékonyabb, kölcsönösen előnyös együttműködést.

Hamarosan, október 2-án folytatódnak a tárgyalások a Tesco és az érintett szakszervezetek között a bérekről és a létszám alakulásáról - mondta Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke az M1 aktuális csatornán.

A Tesco hétfőn juttatta el a társaságnál működő két munkavállalói érdekképviselethez, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetéhez (KDFSZ) és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetéhez (KASZ) az általuk korábban kért béremelésre és a létszámra vonatkozó jelentést - közölte a Tesco Global Áruházak Zrt. hétfőn.

A kereskedelemben működő ágazati párbeszéd bizottság összehívását kezdeményezte a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) és annak egyik tagja, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) a magyarországi kereskedelmi ágazat problémái, így például a bérfeszültség és a létszámhiány megoldása érdekében - jelentette be Palkovics Imre, a MOSZ elnöke kedden Budapesten sajtótájékoztatón.