Hamarosan minden hazai közép- és nagyvállalatnál lehetővé kell tenni, hogy egy névtelenséget biztosító etikai forródróton keresztül jelenthessék a dolgozók a szabálysértéseket. Az Európai Unió 2021. december 17-ig adott erre időt a több mint 249 főt alkalmazó szervezeteknek.

Az Unilever a napokban hozta nyilvánosságra első jelentését az emberi jogok védelméről. A vállalat ebben beszámol a nők gazdasági szerepének erősítése, a szexuális zaklatás elleni küzdelem, valamint a teljes ellátási láncban dolgozók egészsége és biztonsága érdekében végzett munkájával kapcsolatos eredményeiről.