A McDonald’s büszke arra, hogy befogadó munkahelyet biztosít.

A Profession.hu felmérése keretében megkérdezett, sérült munkavállalót alkalmazó cégek nagy többsége pozitív tapasztalatokról számolt be.

A Profession.hu jelképes 1 forintért feladható álláshirdetési lehetőséggel is támogatja a megváltozott munkaképességű emberek és a munkaadók közös ügyét.

A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 2010. és 2012. után ez év március 26-án harmadik alkalommal is átvehette a Fogyatékosság-barát elismerést. A vállalat így további két évig használhatja a Fogyatékosság-barát Munkahely logót, ami az elmúlt két év sikeres vállalásainak köszönhető.

Az Auchan Magyarország Kft. 2010-ben nyerte el először, majd 2012-ben és idén újabb két évre megkapta a Salva Vita Alapítvány által alapított Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést. 2010 óta évről-évre folyamatosan nő a megváltozott munkaképességű munkatársak száma az áruházláncnál, amely mostanra elérte a több mint 360 főt. Az első munkatársak a dunakeszi áruház csapatát erősítették, azóta egyre több pénztár-hostess és host, árufeltöltő, eladó vagy pék, pék csomagoló, illetve növénygondozó, frissességi szerződés felelős dolgozik a vállalatnál, akiknek a munkavállalás korábban szinte lehetetlen volt. Az Auchan mind a 19 áruházában és központi egységeiben, országszerte várják a megváltozott munkaképességű jelentkezőket, a legkülönbözőbb munkakörökben.

2013 októberében a Tesco társadalmi felelősségvállalási tevékenységét négy különböző díjjal is elismerték. A Magyar Adományozói Fórum nemcsak a Felelős Támogató Védjegy használatára találta méltónak a vállalatot, de a Tesco és a Magyar Paralimpiai Bizottság közötti együttműködés második helyezést ért el a Legnagyobb Hatást Elérő Támogatói Program Kategóriában, illetve Az Év Társadalmi Befektetési Programjának is megválasztották. Mindemellett a mintegy 1500 megváltozott munkaképességű munkatársat foglalkoztató Tesco immár másodszor vehette el a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést is.