Közép és felsővezetőként leginkább a mozgássérült emberek tudtak elhelyezkedni.

A hazai vállalkozások egyharmada foglalkoztat legalább egy megváltozott munkaképességű munkavállalót, az arányuk a 250 dolgozó feletti nagyvállalatoknál a legalacsonyabb, 0,7 százalék. 

A Tesco idén harmadik alkalommal vehette át a Fogyatékosság-barát Munkahely címet, amely elismeri a vállalat fogyatékos emberek iránti elkötelezettségét. Az áruházlánc évek óta megfelel a törvényi kötelezettségnek és 5 százalék feletti létszámban alkalmaz megváltozott munkaképességű kollégákat. Ez jelenleg 960 főt jelent, akik jellemzően árellenőr, árufeltöltő és pénztáros munkaköröket töltenek be a vállalatnál.