Hogyan tarthatjuk meg a munkaerőt?

Szakértők szerint az elvándorló munkaerő megtartására a hatékony employer branding a jó módszer, amelynek nem is olyan régen számosan megkérdőjelezték a létjogosultságát. A kritikusok szerint viszont a minimálbérért dolgozó munkavállalókat nem tudja megszólítani a brandingnek ez a formája.