Komoly üzleti kockázattá nőtt az utódlás a magyar családi vállalkozásoknál
Cégük bánhatja, hogy ráérősen kezelik a generációváltást.
A digitalizáció a generációs utódlás mozgatórugója
A családi vállalatok döntő többsége tudatosan készül a váltásra.
Mi lesz a magyar családi cégek sorsa?
A sikeres generációváltás nem csak az utód kiválasztásról szól, sőt, a leendő vezető képzése az utolsó lépés a folyamatban.
