Még nem zárult le az utód kiválasztása.

Van den Brink még 1998-ban csatlakozott a sörgyártóhoz gyakornokként, majd hat évig vezette vezérigazgatóként a céget. Januárban jelezte a vállalatnak, hogy május végén lezárja vezetői megbízatását.

Távozása egy időbe esik a Heineken új, Evergreen 2030 nevű ötéves stratégiájának indulásával.

A vállalat május 22-én közölte, hogy az utódkeresés még folyamatban van. Peter Wennink, a felügyelőbizottság elnöke szerint a kiválasztás jó ütemben halad, és várhatóan hamarosan lezárul, ugyanakkor addig minden találgatás korainak számít.

A Heineken azt is jelezte, hogy nem tervez ideiglenes vezérigazgatót kinevezni. A felügyelőbizottság addig is a menedzsmenttel együttműködve biztosítja a cég zavartalan működését.

A vállalat legutóbbi pénzügyi jelentése szerint az idei első negyedévben 2,8 százalékkal nőtt az árbevétel, ami meghaladja a 2025-ös pénzügyi év eddigi, 1,6 százalékos bővülését.

Ahogy idén februárban beszámoltunk róla: a vállalat vezetése rövid távon továbbra is óvatos a sörpiaci kilátásokat illetően, ugyanakkor 2026-ra 2–6 százalék közötti üzemi eredménynövekedést prognosztizál, elsősorban a termelékenység javítására és a működés egyszerűsítésére építve.

Fotó: Adobe Stock