Hallgassa meg március 12-én az idei legfontosabb HR-es és vezetői trendeket
Kevesebb mint 1 hónap múlva jön társlapunk, a HRPOWER online konferenciája, amelyen a nemzetközi trendektől kezdve a hazai munkaerőpiacot leginkább megmozgató folyamatokról is szó esik.
Beszélünk a nemzetközi és hazai piaci helyzetről, a digitális HR és a mesterséges intelligencia újításairól. Körbejárjuk a bérezési és kompenzációs stratégiák kérdését, a learning & development területét.
A kiemelt témák között szerepelnek a tehetségmegőrzés és a toborzási stratégiák kihívásai, a munkakörök és a munkaerőpiac változásai.
Megvizsgáljuk a különböző generációk munkahelyi igényeit és az ezzel járó kihívásokat, valamint a wellbeing és a sokféleség & befogadás (D&I) legújabb megközelítéseit.
Időpont: 2024. március 12. 9.00
Platform: online, webex
- Hazai ügyvezetői trendek: 200 magyar CEO beszélt nekünk arról, hogy melyek a 2024-es évvel kapcsolatos várakozásaik, mit gondolnak az ESG-ről és az AI-ról, valamint hol látják a szerepüket a stratégiai és HR témák kapcsán
- A dolgozók 35%-a mérlegeli a felmondást a következő 12 hónapban, így stratégiai prioritás a megtartás. Mit tanulhatunk a 17.000 munkavállalói mintán végzett globális kutatásból?
- Az ESG 'S' pillére és a HR transzformációja, azaz út a versenyképesség növeléséhez
- A legfontosabb munkajogi változások 2023-ban és 2024-ben
- A szervezeti kultúra szerepe a munkatársak megtartásában: Mi alakítja a munkatársi elégedettséget az elmúlt években végzett mérések szerint?
Teljes program és jelentkezés itt!
