Kiadónk, a PPH Media kiemelt jelentőséget tulajdonít annak, hogy ismeretet terjesszen, népszerűsítse a munkahelyi sokszínűséget, inkluzivitást mint témát, annak érdekében, hogy egyre kevesebb tabu övezze ezt a területet, és a cégek valóban megtanulják tudatosan kezelni a kérdést. Pontosan ezt a cél szolgálja az idén első alkalommal meghirdetett Open Minded Companies Award is.

Az alábbi zsűrivel zajlott a pályázatok értékelése, akik változatos területekről érkezve, egyedi szempontokat figyelembe véve bírálták el a pályamunkákat. Ezúton is köszönjük az alábbi szakértők munkáját:

• Bodó Teodóra: Bosch csoport kommunikációs és kormányzati kapcsolatok igazgatója Magyarországon és az Adria régióban 
• Dr. Sebestyén Andrea, PhD: Jogász, coach, szakterülete a zaklatásmentes munkahelyek, közösségek
• Dr. Szekeres Hanna: Szociálpszichológus, tanácsadó, előítéletkutató 
• Gábor Fanni: Közgazdász-viselkedéselemző, szervezetfejlesztési tanácsadó
• Kallós András: Független Márka és Kommunikációs Szakember
• Kemény Péter: Sokszínűségi szakértő és integráció szakértő, E-ON Hungária Zrt.
• Morvai Cintia: People & Culture vezető, Philip Morris Hungary Ltd.
• Radnai-Tóth Judit: Senior Tanácsadó, megbízott ügyvezető, Nyitottak vagyunk
• Sásdi Helga: CEO, Publicis Groupe Hungary and Co-Lead of Le Pont by Publicis Groupe CEE | Passionate advocate of inclusion & diversity
• Szigeti Barbara: HR igazgató, TESCO
• Vándor Ágnes: ügyvezető igazgató,PPH Média
• Zanin Éva: sokszínűségi és esélyegyenlőségi szakértő, Magyar Telekom

És, hogy kik azok, akik jó eséllyel részesülhetnek majd elismerésben? Íme, mutatjuk a döntősök listáját!

A4E Change Makers

• Nevező: Adevinta Classified Media Hungary Kft.

Thermo Fisher Scientific Esélyegyenlőségi Terv

• Nevező: Thermo Services (Hungary) Korlátolt Felelősségű Társaság

Ahová nem csak meghívnak, de fel is kérnek táncolni

• Nevező: Magyar Telekom Nyrt.

Sokszínű Erste

• Nevező: Erste Bank Hungary Zrt.

Tesco Befogadó Munkahelyi Környezet támogató program 2021-2022.

• Nevező: Heads Communication Kft.
• Megbízó: TESCO-GLOBAL Zrt.

Nemek közti egyenlőség - a béreken túl

• Nevező: Philip Morris Magyarország Kft.

Nők aránya a felsővezetésben a budapesti Continentalnál

• Nevező: Continental Automotive Hungary Kft.

"Support Ukraine" Kampány

• Nevező: Bitrise Limited MOFI

A sokszínűség és az elfogadás a DNS-ünk része

• Nevező: Publicis Groupe Hungary

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása a SPAR Magyarországnál

• Nevező: SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.
• Társnevező: KRQ

Program a megváltozott munkaképességűekért

• Nevező: Trenkwalder Outsourcing Kft.

Mind egyformák vagyunk!

• Nevező: Auchan Magyarország Kft.

Multikulturális együttműködés a Shinheung gyárban

• Nevező: SHINHEUNG SEC EU Kft.

Sokszínű közösség építése önkéntes kezdeményezéseken és párbeszéden keresztül

• Nevező: KPMG in Hungary

Az Open Minded Companies Award támogatói:

A Leginnovatívabb diverz vállalat kategóriát támogatja:

A Pozitív munkahelyi környezet kategóriát támogatja: