– Hogy alakult szakmai pályafutása a kezdetektől napjainkig?

– A Debreceni Agrártudományi Egyetemen végeztem 1973-ban. Az újkígyósi Aranykalász Tsz-ben indult a pályám Itt állattenyésztéssel foglalkoztam, végigjártam a szakmai ranglétrát, végül termelési főmérnök lettem. 1990-ben vállalkozásfejlesztési vezetőként átkerültem a szarvasi Búza szövetkezetbe. 1992. július 5-től a Gallicoop Zrt. vezérigazgatója, 2000-től elnök-vezérigazgatója vagyok.

– Mit tart a munkájában a legnagyobb kihívásnak?

– A két legfontosabb dolog: a versenyképesség megőrzése és az exportpiacok megtartása, hiszen a Gallicoop az elmúlt években olyan mértékű növekedést ért el, hogy a teljes volumen hazai piacon történő elhelyezése nem lehetséges.

– Milyen elvek vezetik mindennapi munkájában?

– Sok munka, alázat mellett el kell ismerni az emberek munkáját, megbecsülni őket, mert a „mindennapi, egyszerű” dolgozók pozitív hozzáállása nélkül egy vállalat sem lehet sikeres – éppúgy, mint ahogy hadsereg nélkül egy tábornok mit sem ér. Nagyon fontos, hogy a környezetünkben élő emberekkel együtt érezzünk, közösen gondolkodjunk, és problémáikat – ha módunkban áll – megoldjuk.
A hétköznapok során a legfontosabbnak a közös célokra irányuló munka jó megszervezését, a napi problémák hatékony megoldását és az együttműködési készség fenntartását tartom. Minden vállalatnál az emberekkel foglalkozás a legnehezebb feladat. Azt gondolom, mára kialakult nálunk egy olyan jó gárda, hogy egymás gondolatait ismerve tudjuk előrevinni a vállalatot.

– Az elnök-vezérigazgatói pozíció mellett milyen más tisztségeket tölt be?

– A megyei agrárkamara alelnöke, a megyei iparkamara elnökségi tagja, a Magyar Pulykaszövetség elnöke, a Baromfi Terméktanács elnökségi tagja, az Alföld-hús Zrt. vezérigazgatója vagyok.

– Mit tart pályafutása legnagyobb sikerének?

– Amióta a Gallicoop élén állok, minden évben nyereséges volt a vállalat, folyamatos a fejlődés. Mi vagyunk a környék legnagyobb foglalkoztatója, és a legrosszabb időszakokban is megőriztük munkatársainkat.

– Milyen filozófia szellemében vezeti a vállalatot?

– Filozófiánk alapja: „Az éles versenyhelyzetben fejlessz, vagy szállj ki!” Nincs más lehetőség, aki megáll, az néhány év múlva behozhatatlan hátrányba kerül.