A megélhetési költségek növekedése új folyamatokat indít el a munkaerőpiacon.

A kormányzati törekvésekkel összhangban, a kereskedelmi szektorban legnagyobb mértékű béremelést hajt végre a Lidl Magyarország. A 2016-os komplex bérfejlesztési folyamat első lépéseként március 1-jétől 5%-kal emelkedett, július 1-jétől további 15%-kal nő a vállalat minden fizikai dolgozójának fizetése országszerte. Az áruházlánc a 2016-os gazdasági évben 1,2 milliárd forintot invesztál az alkalmazottak támogatásába, ezen felül a kereskedelmi szakdolgozók bérminimumának definiálását is javasolja.

A bruttó átlagkeresetek 5,2, a családi kedvezmény figyelembevétele nélkül számított nettó átlagkeresetek 6,4 százalékkal haladták meg az előző évit – közölte a KSH.

Parragh László, a AZ MKIK elnöke szerint a cégek nagyjából fele tudja majd a bérkompenzáció költségeit kigazdálkodni. Nagyjából 200-300 milliárd forint körüli összeg terheli a magyar cégeket az idei elvárt bérkompenzáció miatt – jelentette ki Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke az m1 Ma reggel című műsorában.

A magyar munkavállalók többsége, több mint 80 százaléka nem számít fizetésemelésre a jövő évben – derül ki a Randstad Workmonitor legfrissebb eredményeiből.

Rendkívüli, tíz százalékos fizetésemelést és ezer dollár extra karácsonyi pénzt kap a Google valamennyi munkatársa.