Hogyan motíválhatók a generációk a munkahelyen

Hogyan motíválhatók a generációk a munkahelyen

A svéd, a svájci és a holland kamara június 15-én tartott közös rendezvényén a generációk munkahelyi motivációjáról volt szó.

Tényleg a legfiatalabbak találnak legkönnyebben munkát?

Tényleg a legfiatalabbak találnak legkönnyebben munkát?

Mennyi az igazság a munkaerőpiac generációs sztereotípiáiban?

Generációs vita: kinek a felelőssége a fenntarthatóság?

Generációs vita: kinek a felelőssége a fenntarthatóság?

Egyre többen látják be a fenntarthatósági kérdéskör fontosságát, de abban, hogy melyik generációnak és mekkora áldozatot kellene vállalnia a megoldás érdekében, nincsen konszenzus az egyes korosztályok között. A generációk egyetértenek abban, hogy az egyénnek, a családnak és az oktatásnak is hangsúlyos szerepe van a fenntarthatóságról való diskurzusban és a tettekre ösztönzésben, mégis a nagyvállalatok, a politikusok és a mindenkori kormány felelősségét emelik ki – derült ki az UniCredit Bank és a SteiGen közös kutatásából.

Mind több idősebb ember érzi magát otthon a technológia által vezérelt világban

Mind több idősebb ember érzi magát otthon a technológia által vezérelt világban

Információkat a magyarok legnagyobb aránya, több mint fele televízióból szerez. Előkelő második helyen szerepel a tévé a szabadidő eltöltésénél is. Nálunk a válaszadók 33, Európában átlag 32 százaléka néz sok tévéműsort. A magyaroknál fő szabadidős tevékenység az olvasás és harmadik az időtöltés családdal, barátokkal. Földrészünk átlagában viszont a sorrend: család és a barátok, tévé, az olvasás pedig csak harmadik. Többek között ezt tárta fel a Nielsen fogyasztói információkat és ismereteket szolgáltató vállalat hatvan országban, köztük hazánkban végzett felmérése a fogyasztók különböző generációinak életstílusáról.