Magyar ügyvezető veszi át a Kifli.hu vezetését
Szabó Dániel kinevezésével a helyi döntések és a magyar vásárlók kerülnek a középpontba.
Árufeltöltőnek és kasszásnak álltak a Rossmann vezetői
Egy napra átvették a fonyódi üzlet működtetését.
Az interim menedzsment lett az új versenyelőny
Magyarországon is egyre több cég kér átmeneti vezetői támogatást.
Tudatos vállalatépítéssel elkerülhető a vállalkozói kiégés
„A vállalatépítés olyan, mint a hegymászás.”
Háromtagúra bővül a SPAR Magyarország felsővezetése
Heiszler Gabriella elnök-ügyvezető és Szalay Zsolt ügyvezető igazgató mellé Szilágyi Ákos csatlakozik a vállalat felsővezetéséhez.
A leve kell vagy a héja
Társas vagy szociális lényként az emberi lét szükségszerű velejárója a konfliktus. Mindegy, hogy hasznos vagy hátráltató eseményként gondolunk rá, abban megegyezhetünk, hogy mindenki életében bekövetkezik, és időről-időre újra felbukkan.
Kell-e női üzleti kvóta?
A Credit Suisse kutatása szerint azok a cégek, amelyekben férfiuralom volt, lassabban tértek magukhoz a 2008-as válságból, mint azok, amelyekben kiegyensúlyozott volt a nemek aránya.
Kötelezően növelni kell a vállalatvezető nők arányát az EU-ban
Az évtized végére a nagy európai vállalatok vezetői pozícióinak 40 százalékát nőknek kellene betöltenie az Európai Parlamentben szerdán megszavazott jelentés szerint.
Új taggal bővült a Borsodi vezetősége
Dr. Sükösd Zsuzsa jogi és vállalati kapcsolatok igazgatója csatlakozott a Borsodi Sörgyár menedzsmentjéhez.
CSR Hungary Díjjal a hétköznapok felelősségéért
Újra pályázhatnak a felelősen működő cégek a CSR Hungary Díjra, amely a hiteles társadalmi felelősségvállalás támogatását tűzte ki célul.
