A fiatal vezetők nem félnek a felelősségtől
Már nem csupán a fizetés a legfontosabb tényező egy munkahelyen.
Stratégiai tényező a munkahelyi jóllét: hazai és globális wellbeing trendek
A világ népességének mindössze harmada (34%) érzi úgy, hogy boldog az életben – vagyis pozitívan látja jelenlegi helyzetét és optimistán tekint a jövőbe.
Kelet-Nyugat tengelyen mozog a magyar munkaerő
A mobilitási hajlandóság változása a HR stratégiákat is újradefiniálja.
Munkerőpiaci lavinát is beindíthat a kötelező lakhatási támogatás
A 35 év alattiaknak nyújtott adómentes lakhatási támogatás minden negyedik munkavállalót, vagyis közel 1,2 millió foglalkoztatottat érinthet.
Penny: Inflációt meghaladó bérfejlesztés
A PENNY Magyarország 2025-ben 3,5 milliárd forintot fordít béremelésre, amelynek köszönhetően a kereset átlagosan 7,8%-kal emelkedik.
A Lidl Magyarország negyedik alkalommal nyerte el a Top Employer minősítést
Nemzetközi szinten is tarolt a diszkontlánc, ugyanis a tavalyi év után idén is mind a 31 országban, ahol áruházat működtet, elnyerte a Top Employer 2025 minősítést.
Leginkább a bérfejlesztések mozgósíthatják a munkavállalói oldalt
Nem várható jelentős változás a munkaerőpiaci kereslet és kínálat dinamikájában.
Mentorfigurákra van szüksége a fiataloknak
Kutatással megtámasztott videósorozattal hívja fel a munkahelyi negatív szemléletmódra a figyelmet a Dreher.
Szorul a munkaerőpiaci hurok, az emberközpontú vezetés a kiút
Mindig a vezetőt hagyják faképnél.
Rejtett tartalék a munkaerőpiacon
Karrierszünet után visszatérőket vár a Morgan Stanley.
Így látják a fiatalok a munkahelyüket
Jelentős eltérés látható a megbecsültséget érző fiatalok között korosztályok szerint.
