20 évbe telhet lefaragni, akkora a munkaerőhiány a mezőgépészeknél.

A magyar cégek 32 százaléka nem tervez előre, pedig az üzletmenet és a munkaerő tudatos tervezése segíti a szakemberhiánnyal kapcsolatos kockázatok leküzdését, a szervezeti hatékonyság növelését, s kedvező hatással lehet a vállalat versenyképességére is - derült ki a HVG HR Center megbízásából készített kutatásból, amely a közép- és nagyvállalatok jövőbeli terveit és diplomás munkaerővel kapcsolatos igényeit vizsgálta.