Hol és mikor kezdte a pályafutását?

Szakmai pályámat gépésztechnikusként, gépszerelőként, a Devecseri Állami Gazdaságban kezdtem, majd a Gödöllői Agrártudományi Egyetem Gépészmérnöki Karának elvégzése után 1978-ban édesapám oldalán, az akkori Devecseri Virágzó MgTSz-ben folytattam. 1982-ben szereztem agrár-közgazdász diplomát, mérlegképes könyvelői képesítést. A szövetkezet későbbi vezetője, 1986-ban rávett, hogy vállaljam a szövetkezet melléküzemágainak vezetését. Lényegében ekkor indult el a mostani, bátran mondhatom, kalandokkal teli pályafutásom.

Karrierjének milyen jelentős állomásai voltak?

1988-ban megalakítottam a környék első – azóta is működő - vegyesvállalatát.  1988-ban felfedeztük magunknak a Big-Bag-et mint terméket. 1989-ben kezdtük el, e polipropilén szövetből készülő flexibilis konténerek tömeggyártásához, teszteléséhez szükséges eszközök fejlesztését. 1990-ben, saját tulajdonú cégemben kezdtük el a termelést.  A később több szövetkezetre szétszakadt volt TSz-es kollégáim és a tagok hívására vállaltam el az 1991. januárjában megalapított Somló-Coop Szövetkezetet vezetését. Rövid ideig tartó önálló szövetkezeti lét után, az országban az elsők között váltottunk társasági formát, megalakítva, 1992. október 1-én a Somló-Coop Kft.-t. Tevékenységeink gyorsan fejlődtek, ezért 1993-ban megszerveztem a Somló Zsák Kft.-t, majd 2003-ig a többi tevékenységet is önálló cégbe szerveztem. Fontos számomra a 2006-óta fennálló Veszprém Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnökségi tagság, vagy 2009. és 2013. között betöltött Magyar Szőlő és Bortermelők Szövetsége elnöki pozíció, majd 2013. novemberétől a Hegyközségek Nemzeti Tanácsának elnöki feladatai, amelyet 2015 novemberéig láttam el.

Mit tart jelenlegi munkája a legnagyobb kihívásnak?

Bármennyire is túlzónak tűnik, szeretnék hozzájárulni a vidék gyarapodásához, ugyanis meggyőződésem, ha a vidék sorvad, a városokba költözők nagyon nagy társadalmi költségeket keletkeztetnek.

Milyen célok, elvek vezérelik a mindennapi munka során?

A célom, hogy a környezetemben élőket meggyőzzem arról, hogy minden ellenkező példa ellenére is legfontosabb a bizalom. A nélkül ugyanis nem lehet alkotni, legfeljebb harcolni. Vezetőként fontosnak tartom a személyes értékrend felmérését üzleti partnerben, kollégában egyaránt

Mit tekint pályafutása legnagyobb sikerének, és miért?

Ha konkrétumokat akarnék említeni, talán az, hogy 1992-ben több ezres alkalmazottal rendelkező cégek elől, a mi 30 fős vállalkozásunk nyerte el a müncheni sportszer és sportruházati világkiállítás speciális csarnokainak építését, vagy mint a gyártás úttörői részt vehettünk a Big-Bag termékek angol majd nemzetközi szabványának kidolgozásában, de említhetném a borainkkal elért nagy nemzetközi díjakat, vagy a nívódíjjal kitüntetett vákuumsütött gyümölcsszelet készítés technológiájának kifejlesztését.

Milyen értékeket tart fontosnak?

Az őszinteséget, a tiszteletet és a felelősségvállalást. Felvállalni a konfliktusokat úgy, hogy azokat ne engedjük személyeskedő síkra terelni.