A távmunka beépült a magyar vállalati működésbe
A magyar cégek több mint negyedénél bevált a távmunka a GKI felmérése szerint.
A távmunka igazi tőkéje a bizalom, nem a technológia
Nem a távmunka csökkenti a termelékenységet, hanem a bizalmatlanság.
Milyen munkarendet szeretnének a munkavállalók?
A magyarok támogatják a home office-t, de borúlátóak e téren.
Atipikus munkavégzés itthon: Új trendek a hazai munkaerőpiacon
(Home) office trendek és alternatív munkavégzési formák Magyarországon.
Minden negyedik munkavállalónak van lehetősége távmunkában dolgozni
A felmérés a magyar munkavállalókat kérdezte arról, hogy a pandémiát követően hogyan alakult a munkahelyre való bejárási kötelezettségük.
Jogellenes megfigyelés vagy hatékony home office?
Vékony a határ a céges gyakorlatoknál.
Pénzen vett hűség helyett brandépítés
A foglalkozatás olyan magas, hogy a cégek egymástól hozzák el a munkaerőt, így viszont kialakul egy réteg, amelyik magasabb fizetésért rögtön váltani fog.
A hibrid munkavégzés új kihívásokat teremt
A világjárvány természetessé tette a munkahelyeken azt, ami azelőtt ritkán fordult elő: a csapat egyik fele otthonról dolgozik, a másik az irodából. Ez az úgynevezett hibrid munkavégzés teljesen új kihívás a cégeknek. Akár külső segítségre is szüksége lehet a vezetőknek, hogy a vállalat alkalmazkodni tudjon az új helyzethez.
Megtépázott mentális egészség
Az ország egyik vezető toborzással és kiválasztással foglalkozó cége, a Hays legújabb webes felmérése szerint a munkavállalók több mint fele érzi úgy, hogy a pandémia kifejezetten negatívan befolyásolta a mentális egészségüket és jóllétüket. Mit tegyenek a munkáltatók?
A dolgozók harmada nem rendelkezik digitális kompetenciákkal
A karanténnal kezdődő távmunka nem indult zökkenőmentesen, az irodai alkalmazottaknak fejtörést okozott a kommunikációs szoftverek használata, valamint a digitális együttműködés is volt, akinek kihívást jelentett - írja társlapunk a Hrpwr.hu.
A dolgozók harmada home office-ban marad
Év végére globálisan az alkalmazottak csaknem harmada távmunkában végzi el a feladatait, arányuk pedig a közeljövőben sem csökken jelentősen. Ez arra kényszeríti a szervezeteket, hogy legalább öt, egyes szektorokban akár tíz évvel is előrehozzák a digitális átalakítási terveiket. Ennek megfelelően a vállalatoknak az IT rendszereik védelmét is ehhez kell igazítani, s erre tekintettel kell kialakítani — hívja fel a figyelmet a Maxvalor Hungary, a dán Heimdal™ Security magyarországi forgalmazója.
A hazai munkavállalók 29 százalékának nem okozott nehézséget az elmúlt egy év
32 százalék szerint "nagyon nehéz év volt az elmúlt időszak" - közölte a HR Portál. A szakportál idén március 16 és április 5 között készített online felmérést.
